Ministerul Culturii dorește să modifice reglementările privind managementul instituțiilor publice de cultură astfel încât să rezolve problemele actuale în organizarea și derularea concursurilor de proiecte de management. În urma solicitării din partea Tribunei, Ministerul Culturii vine cu lămuriri suplimentare asupra schimbărilor avute în vedere. O Ordonanță de urgență în acest sens este acum în dezbatere publică, iar cei interesați pot contribui cu propuneri și îmbunătățiri până în data de 30 martie.

„Ministerul Culturii a publicat în data de 27 februarie a.c. proiectul de Ordonanță de urgență pentru modificarea și completarea O.U.G. nr. 189/2008 privind managementul instituțiilor publice de cultură, fiind lansat procesul de transparență decizională până la data de 30 martie 2025, oferind posibilitatea tuturor părților interesate de a contribui cu propuneri și îmbunătățiri. Proiectul de act normativ este în concordanță cu angajamentul Ministerului Culturii de a susține performanța managerială în sectorul cultural, promovând, totodată, transparența, echitatea și profesionalismul ca principii fundamentale în selecția și evaluarea conducătorilor instituțiilor publice de cultură”, se arată în răspunsul Ministerului Culturii.

Prin Ordonanța de urgență pentru modificarea și completarea O.U.G. nr. 189/2008 privind managementul instituțiilor publice de cultură, Ministerul Culturii dorește să intervină inclusiv asupra perioadei de interimat în care o persoană poate să ocupe postul de manager al unei instituții de cultură. În cazul Sibiului, de exemplu, Alexandru Chițuță ocupă un post de manager interimar al Muzeului Național Brukenthal începând cu data de 19.09.2022, adică de 912 zile calendaristice.

Ordonanța de urgență pentru modificarea și completarea O.U.G. nr. 189/2008 privind managementul instituțiilor publice de cultură propune:

„La articolul 33, după alineatul (5), se introduc patru noi alineate, alin. (6) – (9), cu următorul cuprins:

 (6) Este interzisă asigurarea conducerii interimare peste termenul de 120 de zile calendaristice de către aceeași persoană.

 (7) În cazul suspendării contractului de management sau existenței unui litigiu cu privire la ocuparea sau exercitarea funcției de manager, autoritatea va numi un manager interimar pe întreaga perioadă de suspendare a contractului sau până la finalizarea litigiului respectiv.

(8) Pe perioada suspendării contractului de management, persoana care asigură managementul interimar va continua aplicarea proiectului de management aprobat. (9) Contractului de management pentru perioada asigurării interimatului îi sunt aplicabile în mod corespunzător dispozițiile prevăzute la art. 32 alin. (1) lit. b) – g) și poate fi denunțat unilateral de autoritate cu acordarea unui termen de preaviz rezonabil.”

Reprezentanții ministerului Culturii spun că, de îndată ce legea va fi modificată, va fi lansat concursul pentru ocuparea postului de manager al Muzeului Național Brukenthal.

„După finalizarea procesului legislativ și adoptarea modificărilor la O.U.G. nr. 189/2008, Ministerul Culturii va demara procedurile legale în materie pentru organizarea concursului de proiecte de management pentru instituțiile care au manageri interimari, inclusiv Muzeul Național Brukenthal.

Referitor la perioada de interimat la nivelul unei instituții publice de cultură, precizăm că aceasta se asigură până la data începerii executării unui nou contract de management, dar nu mai mult de 120 de zile calendaristice, conform prevederilor O.U.G. nr. 189/2008.

În situația în care, în intervalul menționat, nu se încheie un nou contract de management în urma organizării unui concurs de proiecte de management, pentru a nu se bloca procesul decizional la nivelul instituției respective, autoritatea desemnează, din nou, o persoană pentru asigurarea interimatului. În acest caz, autoritatea încheie un nou contract de management pentru asigurarea conducerii interimare a instituției respective, pentru o perioadă de cel mult 120 de zile calendaristice, în condițiile O.U.G. nr. 189/2008.”, precizează Ministerul Culturii.