27 de tineri cu vârsta cuprinsă între 12 și 19 ani, de la 21 de instituții școlare din Sibiu, Cisnădie, Cisnădioara, Poplaca și Od. Secuiesc au absolvit stagiul de formare al Academiei de Voluntari, proiect organizat de Asociația Positive Life, aflat la ediția a IX-a.

Evenimentul a avut loc în săptămâna 22-28 iulie, în Centrul de agrement pentru tineret a Direcției pentru Sport și Tineret Sibiu ”Trecătoarea Cerbilor” de la Păltiniș.

Participanții au avut parte de un program ce a cuprins 32 de activități realizate de 24 de formatori în diverse domenii și tematici, și anume formarea de echipe, managementul conflictelor, protecția muncii, sănătate și siguranță în muncă, Stop Bulliyng!, securitatea la evenimente, școala de bani,educația rutieră, gestionarea emoțiilor, siguranța școlară, delicvența juvenilă, Benefits of Voluntiring, Treasure Hunt, cunoașterea și utilizarea florei spontane – drumeție și orientare în teren;, ecologizare; (în)stare de voluntariat, CommuniCARE, voluntariat – studiu de caz: festival, prevenirea criminalității,prim ajutor în caz de accidentări, motivația voluntarului, bune practici la ceaun, orientare în carieră și importanța mișcării pentru sănătatea fizică și psihică.

Formatorii sunt profesori din sistemul educational, psihologi, terapeuți, consilieri de dezvoltare personală, formatori, lucrători de tineret, specialiști de la Inspectoratul de Poliție, juriști, economiști și jurnaliști.

Peste 500 de voluntari din 2018 încoace

Proiectul Academia de Voluntari a fost lansat în anul 2018 și are în prezent în baza de date un număr de peste 500 de voluntari. O mare parte din proiectele care se desfășoară în Sibiu pe parcursul unui an calendaristic beneficiază de suportul tinerilor Academiei de Voluntari, înscriși la aceste activități fie individual, fie în grup organizat, la solicitarea organizatorilor.

În cadrul stagiului de formare al Academiei de Voluntari, tinerii participanți dobândesc sau îmbunătățesc o serie de competențe generale și speficice, care sunt de ajutor în viață, nu doar în activitățile la care vor participa.

Competenţele standard sunt comunicarea verbală, comunicarea scrisă, comunicarea interpersonală, competențe de exprimare culturală, digitale, civice şi sociale. De asemenea, lucrul în echipă (cooperarea).

Competenţe specifice activităţii de voluntariat desfăşurate au fost atitudinea de colaborare, asertivitate şi integritate, înţelegerea codurilor de conduită şi maniere general acceptate, capacitatea de a crea încredere şi empatie în alţi indivizi sau capacitatea de a lucra individual cât şi în echipă, sub coordonarea unui lider.

Alte competenţe ale voluntarului: planificarea activităţilor; managementul timpului, flexibilitate, coordonare, construirea de relaţii de colaborare, spirit de iniţiativă, orientare spre rezultate, conştiinciozitate, influenţă bună asupra celorlalţi, inovaţie, creativitate, oferire feedback, argumentare, credibilitate personală sau încredere în sine.

Ce urmăresc organizatorii

În urma stagiului de formare, organizatorii au urmărit ca voluntarii să reușească să se integreze cu succes în cadrul echipelor de organizare, având atribuite roluri privind coordonarea participanţilor la evenimente specifice, relaţionarea cu aceştia şi prezentarea detaliilor privitoare la evenimentul în sine şi detalii privind oraşul Sibiu.

De asemenea, voluntarii trebuiau să demonstreze conştiinciozitate privind rolurile atribuite și să dea dovadă de punctualitate, să dezvolte spirit de inițiativă și implicare în comunitate, pentru gestionarea diverselor programe și proiecte, să devină lider al grupurilor informale și formale de tineret și să ofere mai departe din experiența acumulată.